BENEFITS
【Q&A】待遇、福利厚生
給与や社会保険、資格取得支援など、長く安心して働き続けるための制度が整っています。知りたいことに、正直にお答えします。
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Q. 給与はどのくらいですか？
A. 正社員の月給は19万〜21万円（一律手当含む）です。昇給・賞与制度もあり。頑張りをきちんと給与に反映させることを、代表自身が大切にしています。
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Q. 将来的に上位の資格を取得したいのですが、支援はありますか？
A. 可能です。費用は全額会社が負担します（規定あり）。児童発達支援管理者（児発管）へのキャリアアップも会社負担でサポートしており、スキルを伸ばしたい方を歓迎しています。
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Q. 社会保険はきちんと加入できますか？
A. 完備しています。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の4つすべてに加入できます（加入条件を満たす方）。
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Q. 産休・育休の制度は整っていますか？
A. 整っています。産休・育休取得後の復帰についても柔軟に対応しており、生活の変化があったときも一緒に考えます。
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Q. 慶弔の際の対応について教えてください。
A. 慶弔制度があります。結婚・出産・忌引きなど、人生の節目には適切に対応できる制度を整えています。
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Q. パートから正社員を目指すことはできますか？
A. できます。スキルや意欲を評価して正社員に登用する制度があり、実際にパートから正社員へキャリアアップした実績もあります。将来的に正社員を目指したい方はぜひ相談してください。
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Q. 試用期間中の待遇はどうなりますか？
A. 試用期間は1ヶ月ですが、条件は本採用と同じです。試用期間だからといって待遇が変わることはありません。
VALUE
働く上で大切にしていること
RECRUIT
募集要項